Prefeitura de Caarapó encaminha projeto de lei que garante ao servidor a opção de receber adiantamento salarial

PREFEITURA DE CAARAPÓ ENCAMINHA PROJETO DE LEI QUE GARANTE AO SERVIDOR A OPÇÃO DE RECEBER ADIANTAMENTO SALARIAL Proposta foi apresentada durante a Festa do Servidor Público e estabelece que cada profissional poderá escolher livremente se deseja receber o adiantamento, garantindo segurança jurídica, transparência e regularidade administrativa. A adesão será facultativa, respeitando a decisão e a necessidade de cada servidor municipal. A Prefeitura Municipal de Caarapó encaminhou à Câmara Municipal um projeto de lei que prevê a regulamentação do adiantamento salarial dos servidores públicos municipais. A proposta foi apresentada durante a programação da Festa do Servidor Público , como parte das iniciativas voltadas à valorização dos profissionais que integram a Administração Municipal. O principal objetivo é garantir ao servidor municipal o direito de escolher se deseja ou não receber o adiantamento salarial . A adesão será facultativa: quem tiver interesse poderá solicitar o benefício, enquanto quem preferir continuar recebendo sua remuneração normalmente, sem antecipação, poderá manter essa opção. A proposta busca oferecer mais flexibilidade e autonomia aos servidores, respeitando a realidade e a necessidade de cada profissional, sem tornar o adiantamento obrigatório. Com a regulamentação, a Administração Municipal pretende estabelecer regras e critérios claros, proporcionando segurança jurídica, transparência e organização ao procedimento. REGULAMENTAÇÃO GARANTE SEGURANÇA E TRANSPARÊNCIA A formalização do procedimento por meio de lei também é importante para assegurar que o adiantamento salarial seja realizado dentro dos parâmetros legais e administrativos, respeitando os mecanismos de fiscalização e controle externo. Com a regulamentação, o município terá respaldo legal para operacionalizar o benefício, mantendo a regularidade dos registros e das informações prestadas ao e-Sfinge (Sistema de Fiscalização Integrada de Gestão), do Tribunal de Contas . Dessa forma, além de garantir ao servidor a liberdade de escolher se deseja ou não receber o adiantamento, a medida busca resguardar a Administração Municipal, assegurando que o procedimento seja realizado de maneira formal, organizada e em conformidade com as exigências de controle. AVANÇOS FISCAIS POSSIBILITAM NOVAS CONQUISTAS A proposta está diretamente relacionada aos avanços alcançados pela Administração Municipal na organização e no equilíbrio das contas públicas. Por meio de planejamento financeiro, ajustes fiscais e compromisso com o pagamento das obrigações municipais, Caarapó avançou da classificação CAPAG C para CAPAG A , resultado que demonstra a evolução da capacidade de pagamento do município e o fortalecimento da responsabilidade fiscal. A melhoria da classificação fiscal amplia as condições da Prefeitura para planejar investimentos, organizar as finanças e implementar novas medidas em benefício da população e dos servidores municipais. Esses avanços também representam um importante passo para que a Administração Municipal possa ampliar as ações de valorização dos profissionais que integram o serviço público. PROPOSTA SEGUE PARA ANÁLISE DA CÂMARA MUNICIPAL Com o encaminhamento do projeto de lei, a proposta será submetida à apreciação do Poder Legislativo Municipal. Após a tramitação e eventual aprovação, a regulamentação estabelecerá as condições necessárias para que os servidores interessados possam solicitar o adiantamento salarial. A iniciativa reforça a importância do planejamento, da responsabilidade fiscal e da valorização dos servidores públicos, garantindo que cada profissional tenha liberdade para decidir se deseja ou não utilizar essa possibilidade, enquanto o município passa a contar com regras formalizadas para a execução do procedimento.